一、六级快速阅读概况与解题基本方略
首先,是时间的掌握。快速阅读部分解题时间15分钟,阅读理解部分三篇文章共25分钟,每篇文章平均不能超过8分钟,占据过长的时间会影响后面题目的解答。
六级的快速阅读和四级快速阅读的形式、比例、分值、包括解题方法都很像。一篇六级速读全长约1000词至1200词左右,需要考生在15分钟内完成,请记住,涂卡时间也是算在这15分钟之内的。
做题时我们可以采取以下原则:
倒看原则:先看题目,再 按图索骥回到原文中去;
标记原则:数据、年代、地名、人名、组织名、大写名称等等经常在题目和原文中互相照应;
注意标题:小标题会成为很多题目层次的分界线,今后的考试中要特别注意。
二、六级精读解题技巧
六级阅读包括:快读阅读(占全卷10%),简短回答(占全卷5%),精读(占全卷20%)。六级精读共包括两篇文章,做题时间为20分钟左右,最多不要超过25分钟。六级精读词汇量大、句子结构复杂,因而准确解答关键在于两点:定位和理解。通常采用的解题方法是:(1)阅读题干,推断文章主题;(2)确定题型,找出关键词;(3)浏览文章,圈定关键词;(4)理解区域,对比选项。
但为什么整个文章基本意思都理解了,可是做起题目来还是拿不定选项?
正如我们在课上说的,六级考试阅读理解部分和四级有一定的区别。虽然对于文章整体把握至关重要,但是在解题中有一点必须要牢记,就是六级阅读理解的题目遵循两个原则。一是依次而下的顺序出题原则,二是各题专属各自区域的原则。第一个原则很好理解。主要是第二个原则,考生必须根据题目的关键词确定每个题目的出题区域,题目的答案要从该区域中寻找,这样可以帮助排除干扰项。
三、阅读时要明确到底什么样的出题形式是主旨题
主旨题的解题方式我们在课上都已讲解,主要是参考文章开头句和文章结尾段,这种情况有时会出现但是在新六级阅读中很少。虽然答案从何处寻找很多同学都理解,但是对于它的出题形式并不能很好判断。
主要分成三种出题形式:
1. 直白型:Whats the main idea ? / Whats the passage mainly about? / The passage focuses primarily on which of the following /The major point of this passage is
2. 变相型:Whats the best title? / Whats the authors writing purpose?/ The primary purpose of the passage is to / The author is primarily concerned with
3. 隐含型:The first paragraph talks in detail about / This passage gives a general description of
四、弄清六级真题最重要
对于新六级(2006.12 2009.6)四套真题,备考同学需要做到:
按照上课讲的方法进行练习,从而使做题方法和技巧内化;
做题时间必须严格按照考试要求;
每个题目都需要深究,包括错误原因,生词,以及文章相关背景知识;
回顾以往题目,挖掘相类似的文章,总结此类文章出题者的观点、意图和套路;
归纳总结真题中常出现的单词和表达。
职场礼节美语12 上网也有网络礼节
面试英语:“甜言蜜语”(2)
面试英语:教育背景Student Life篇
英文简历——会计师
面试英语:教育背景College and Speciality篇
面试英语:工作成就Honors and Rewards篇
面试英语:关于“电话致谢”的会话
英文简历——办公室文员
面试英语:个人资料Age篇
职场社交英语【6--我可不便宜】
求职信范例 — 运动场指导员
求职信范例 — 经理助理
英文简历慎用“杀手”句子
最受外企欢迎的10大简历(2)
英文简历——电子工程师
英文简历——人力资源总监
面试英语:打工经验Part-time Job篇
最受外企欢迎的10大简历(9)
最受外企欢迎的10大简历(7)
最受外企欢迎的10大简历(3)
英文简历——人力资源招聘专员
求职信范例 — 会计
最受外企欢迎的10大简历(10)
面试英语:面试英语之“教育背景”
最受外企欢迎的10大简历(8)
英文简历——人事助理
简历上不能出现的信息
面试英语:个人资料Address 篇
最受外企欢迎的十大简历(4)
英语面试:关于“面试结束”的对话
| 不限 |
| 英语教案 |
| 英语课件 |
| 英语试题 |
| 不限 |
| 不限 |
| 上册 |
| 下册 |
| 不限 |