1. 任何考试,自信都是必要的,而微笑与从容永远都是信心的承载体;当然,说话声音的大小与清晰程度往往也起重要作用。
2. 口语考试的关注点绝不是考生提供的信息内容,而是提供信息时所选用的形式,也就是词汇和句型。
3. 雅思口语考试的四点评分标准同等重要,考生千万不可顾此失彼,往往其中最弱的一项会决定你整个口语水平。
4. 发音是否标准决定着考官评判你水平起点的高低。
5. 词汇作为四大评分标准之一,并不是考察学生运用长难词汇的能力,而是对常用词汇的灵活把握。
6. 雅思口语中的语法,时态的把握尤其重要,不仅要求考生正确使用相应时态形式,同时,时态的多样性也必须有所体现。
7. 流利程度并非一味强调语速,而是要尽可能的减少表述中不必要的停顿和重复。
8. 大多考生习惯用单词或者短语回答口语第一部分的问题。但切记,雅思是语言能力的考试,句子的完整性至关重要。
9. 一句话回答问题总显得单薄无力,也达不到交流的目的。所以,学会合理扩充答案便成了一种技巧。
10.常见扩充答案的方法有三种:a. 给理由;b. 举例子;c. 做展望。
11.学会层次化信息,此时需要用到一些逻辑联系词,比如:first of all, besides, finally, etc.
12.口语第二部分最大的障碍不是语言表达,而是确定表述对象。想要更快的锁定目标,考前的素材准备工作必不可少。
13.一分钟题卡准备时间的分配如下:5-10秒读题;10-15秒确定表述对象;35-45秒做笔记。
14.给自己的speech录音是练习口语行之有效的方法之一。
15.学会用题卡中隐藏相关信息做扩充。比如,当谈论人物类话题时,可就其外观和性格作适当描述;当谈论地点类话题时,可就其地理位置作相应叙述。
16.表述过程当中,注意语音语调的抑扬顿挫。一成不变的音律只会让考官怀疑你在背诵答案。
17.一般情况下,第二部分的表达时间尽量控制在一分半钟左右。如果考官提前打断你,不要着急,也许并不是因为你表现欠佳,而是时间不够了。
18.尽量保证在一分半钟之内完整表达你的speech,其中包括题卡中每一个问题的作答。
19.口语第三部分重新回归一问一答的模式,没有额外准备的时间,考生需凭借第一反应作答。
20.问题回答没有时间限制,考生不必强迫自己说太多,只要答在点上即可。
21.减少I在这一部分的的出现次数,必要时可以用we或者people替代。
22.如遇政府类或者抽象类话题,一个原则要记住:talk small, never talk big. 可采取以点代面的政策。
23.处理对比类问题,比如:Do you prefer A or B? 可尝试用It depends的方式作答。这样的答案好处有两点:a. 讨论式作答比单一式作答更合理;b. 讨论式作答会花费更多的时间,减少考官发问的频率。
24.回答对比类问题时,还应注意连接词的运用,比如:but, while, on the other hand. 同时,句型句式的重复也是这类题的死穴。
于婷婷简介:
成都学校雅思新口语主讲,英语专业八级。
四川省优秀大学生获得者。曾担任欧盟中小企业孵化会口译译员。
性格外向,极具亲和力,喜欢结交各方朋友。一直坚信英语是人类交际的一种工具和途径,学有所用才是学习英语的目的所在。致力于帮助学员学以致用,而非一味被动接受。
在她的课堂上,你会找到自由畅谈的快感,同时,你会发现用英语交流并非一件遥不可及的事。
面试中如何讲述失业的经历
工作上如何写证明书
Early experiences in the resume
争取职场上获得重视与尊重
对新同事加入的致词
如何避免求职中的错误
如何做一个好上司
推荐普通员工的推荐信
如何在简历中称赞自己的性格
如何与同事相处好?
怎样向别人推销自己
应聘会计事务所求职信
给老外上司的英语请假条
如何称赞别人的工作
工作上的压力如何释放?
"闲人免进"英语怎么说
批评别人要讲究技巧
如何给毕业生写推荐信
简历中的自我评价
写简历时应该突出自己哪些能力
询问面试结果的英语对话
办公室政治你知道多少?
利用好自身的五种资源
与公司签订劳动合同相关会话
写作中如何避免"性别歧视"?
如何在简历中称赞自己的工作能力
如何给招聘人员留下深刻印象
面试时自我介绍应做准备
如何选择自己的推荐人
职场口语:Saying Good-Bye
不限 |
英语教案 |
英语课件 |
英语试题 |
不限 |
不限 |
上册 |
下册 |
不限 |