雅思阅读考试中的多项选择题通常不大会像是非无判断题或Summary 题型那样夺人眼球,赚足口水,引发雅思考生的大肆讨论,因为在各种考试中,多项选择题都是会经常出现的题型之一,这对考生来说早已司空见惯。这也导致教师在授课过程中较难令学生充分关注这种题型,既然这种题型对学生来讲早已烂熟于心,没有挑战。此时教师可引导学生注意到一个事实:答题的正确率低。依笔者之见,如果考生能在题型特点上多些思考,根据具体多选题的不同特点调整解题步骤,同题异做,便可望在解题速度及正确率方面大有改观,本文中,朗阁海外考试研究中心将对如何快速高效地应对多选题浅议一二。
雅思阅读中的多选题包括多选一和多选多,题目均由2部分构成:题干和选项。在4选1的题型中,题干通常可分为2类:general / specific. 前者题干的内容所指一般较宽泛,笼统,典型的如:What is the writers main point ? / In the first paragraph the writer makes the point that blind people。如果考生按照传统做法依此意到原文中寻找,往往耗时耗力,结果却未免正确,明智的做法是先将下面的4个选项一一读过,并留意它们的核心意义,和彼此之间的区别,以利于接下来的甄别和判断,然后再到文章中对应;另外一种比较specific的题干恰恰相反,是指题干的内容所指相对较具体,这时则无需读下面的选项了,因为要到原文中去寻找的内容已然清楚了,多读选项内容就显得意义不大了,反而会耗去一些时间。两种答题步骤迥异完全因题干不同而来,目的则都是为了更快更准确地答题。
怎样做会议的presentation
经理新官上任易犯错误(下)
应聘面试时切忌夸夸其谈(一)
如何做好数字和人名的电话记录
面试谷底时的五根"救命稻草"(二)
帮你升职的小秘密
人力资源专业英语(一)
裁员辞职相关英语
在工作中不断超越自我
东航面试试题
给高校毕业生的一些就业建议
如何减轻职场工作压力(二)
中国学历证书的标准翻译
离职原因与应聘原因收集(一)
打电话时怎样表达"打扰了"
求职信常用句型讲解
找工作哪些方法最有效(二)
培养办公室里超人的心态(二)
应届毕业生求职须知
上司希望你明白的事情(一)
面试前该准备些什么?
应聘面试时切忌夸夸其谈(二)
给领导者的10大忠告
弹性工作制帮企业留住人
在公共场合发表演讲需注意什么(二)
经理新官上任易犯错误(上)
工作按部就班的人
你不应跟老板说的话
上司希望你明白的事情(二)
职场上最常听见的抱怨
| 不限 |
| 英语教案 |
| 英语课件 |
| 英语试题 |
| 不限 |
| 不限 |
| 上册 |
| 下册 |
| 不限 |