一般公司的招聘流程是这样的:根据需求设定岗位→发布招聘信息→收取简历→甄选出面试候选人→进行面试→录用。来看看每个阶段的都有哪些相关的词汇吧。
职位空缺:vacancy/open/opening
人力资源需求:personal need/demand
人力资源供给:personal supply
申请者群:applicant pool
人力储备:personel inventory
校园招聘:college recruiting
网上招聘:recruiting on the Internet
猎头公司:head hunter
推荐:referral
甄选:selection
面试:interview
情景面试:situational interview
行为面试:behavioral interview
压力面试:stress intervew
个人面试:persoanl interview
小组面试:panel interview
集体面试:mass interview
录用:admission/hire/employ
(编辑:赵颖茹)
雅思常考阅读文章背景知识:鸟制作和使用工具
投机取巧三步走:雅思阅读中的猜词技巧
3月7日雅思阅读题源文章
围绕题型说考生应该如何备考雅思阅读
12月20日雅思阅读真题题源文章
考官指导:雅思阅读首位要素是时间
寻找雅思阅读失分原因 归纳解决办法
雅思阅读备考应精泛读相结合
雅思阅读TFNG题型练习特编
雅思阅读8.5分经验分享
雅思风向标:阅读重点更加与时俱进
阅读重细节口语发音要求高
王楠楠:雅思阅读中非谓语动词主要类型总结
雅思阅读“雕虫小技”
浅谈雅思阅读高分之“软硬件”
终大点评:阅读题型点评
雅思阅读的基本题型分析
雅思阅读文章的脉络分析
名师指导:雅思阅读文章的脉络分析
雅思阅读:强调句有哪几种体现?
雅思阅读8分感言:高分要抓三方面
雅思阅读高分六步搞定
雅思阅读“判断题”解法
王晓春:话语分析在雅思阅读中的功能
雅思常考阅读文章背景知识:大脑风暴
王楠楠:雅思阅读中,被动语态有哪几类特殊用法
阅读中段落标题配对题的几点特殊
雅思阅读基本功难句过关:分词
关于雅思阅读判断题写法
雅思常考阅读文章背景知识:香蕉的进化
| 不限 |
| 英语教案 |
| 英语课件 |
| 英语试题 |
| 不限 |
| 不限 |
| 上册 |
| 下册 |
| 不限 |