Netflix has banned its workers from looking at each other for more than five seconds as part of new bizarre no-flirting rules.
作为新的奇怪的不能搭讪守则之一,奈飞公司禁止其员工相互对视超过5秒钟。
The company's film crew can also reportedly no longer ask their colleagues for their phone numbers and staff are encouraged to shout: ‘Stop! Don't do that again’, if they feel harassed.
据报道,该公司的电影摄制组也不能够询问同事的电话号码,并且如果员工觉得冒犯了,公司鼓励他们大喊:“住手!不要再这样做了。”
It follows the Harvey Weinstein scandal and Me Too movement that has hit Hollywood.
此次规定是因为Harvey Weinstein丑闻和引起好莱坞轰动的Me Too运动而产生的。
One of the first programmes made to follow these instructions is sci-fi series Black Mirror, filmed in London and on location.
按照这些指示制作的首批节目之一是在伦敦拍摄的科幻片《黑镜》。
An on-set runner said: ‘Senior staff went to a harassment meeting to learn what is and isn't appropriate. Looking at anyone longer than five seconds is considered creepy.
一位独家报道员说:“高级员工参加了一个主题为性骚扰会议,去了解什么行为是合适的,什么是不合适的。盯着任何人超过5秒这种行为会让人觉得诡异。
‘You mustn't ask for someone's number unless they have given permission for it to be distributed. And if you see any unwanted behaviour, report it immediately,’ the Sun report.
“你绝对不可以问别人要电话号码,除非他们允许把自己的号码传出去。如果你看到任何讨厌的行为,立即报告,“
‘It has sparked jokes, with people looking at each other, counting to five, then diverting their eyes.’
“这引发了一些笑话,人们互相看着,数到五,然后转移视线。”
Employees of the online streaming service were also urged not to prolong hugs or ask people out more than once and to avoid those who said no.
该在线流媒体服务的员工也被要求不要延长拥抱时间或超过一次地邀请人们外出,并避免那些说“不”的人。
英语六级快速阅读过关实例分析
六级临考前做什么最有效
英语四级考前2天冲刺翻译部分攻略
考生最应重视英语四六级考试
12月英语四六级备考如何提高英语听力
12月英语四六级听力有效提分的要点
推荐英语四六级考试猜词技巧
6月英语六级冲刺技巧与备考策略
6月英语四六级备考最后一击
6月大学英语六级听力长对话解题技巧
四六级考前一周超高效冲刺复习方法
6月全国大学英语四六级考试复习计划
致大一新生英语四六级考试当心误区
英语六级形作文题目写作的技巧分析
12月四六级考试考前一天做什么
英语六级听力的解题秘籍
忘记准考证号怎么查询12月英语四六级成绩
考友经验听力训练中精听切忌随意翻看原文
12月英语六级临时抱佛脚的妙招
12月英语四六级听力最后提分策略
12月大学英语六级考试复习计划分享
12月英语六级阅读冲刺如何应对时间不够
大学四六级听力考试三大注意六项技艺
放松心态淡定应对大学英语四六级考试
英语六级600分高手心经必读考场技巧
12月英语四六级考试当天衣食住行
英语基础差如何通过四六级
攻克英语四六级考试的秘诀
科学复习更省时攻克英语四六级单词记忆顽疾
英语四六级考试过关技巧
| 不限 |
| 英语教案 |
| 英语课件 |
| 英语试题 |
| 不限 |
| 不限 |
| 上册 |
| 下册 |
| 不限 |