Many problems of modern society cannot be solved by laws and the legal system because moral behavior cannot be legislated.
4. 政治与道德
Those who treat politics and morality as though they were separate realms fail to understand either the one or the other.
To be an effective leader, a public official must maintain the highest ethical and moral standards.
a) 领导人的使命决定了更重要的不是道德,而是他们的领导能力,协调能力,处理危机的能力,道德上有点问题不妨碍他们成为有效的领导人。public officials primary duty is to expand the wealth, prosperity and influence of the community, not to be a moral leader who is ought to care only about the morality of people// Clintons sex scandal the marital discretions of President Kennedy
b) 作为public official,拥有一定的道德素质有利于树立威信,比如Martin Luther King和Gandhi防止权利腐败。
c) 过多的道德要求会影响他们做出最有利于community的决策./杜鲁门Truman广岛长崎投原子弹,挽救了多少美国士兵的生命,提前结束了战争。
5. 领导者本身素质:
People in positions of power are most effective when they exercise caution and restraint in the use of that power.
The only responsibility of corporate executives, provided they stay within the law, is to make as much money as possible for their companies.
a) 为公司赚钱的确是corporate executives的responsibility之一,因为一个要发展下去是离不开钱的 但是赚钱不是唯一responsibility, 对企业自身来说,give employees motives, 给员工提供良好的工作环境,为员工塑造融洽的人际关系氛围,给予员工发展和成长的机会。【这里引用赫茨伯格的双因素激励理论】对与社会来说,一个公司属于社会的一部分,所以除了赚钱,corporate executives 还有责任回报社会,做一些慈善事业【charity undertaking】取之于民,用之于民。这样不仅可以树立公司良好的社会形象,还可以帮助需要帮助的人。而且也体现社会对弱势群体的关注。
c) 企业使用了一部分社会资源,如:污染、有限的能源、人力资本,有责任为社会承担责任。如:帮助治理污染、开发先进的节能设备。
亿万富翁的贫富分化解决方案
Facebook出新规:联系名人先付费
村上春树成为诺贝尔文学奖最热门人选
伦敦警方上演现实版《少数派报告》
男子重达900斤 减肥成功后喜获爱情
美容业“针头风险”日益严重 英国拟修改指导方针
2013诺贝尔文学奖得主:爱丽丝•门罗
CNN揭秘:苹果Siri女声配音者曝光
新生活:今天尝试做的30件新鲜事
意外怀孕需要告诉老板吗
分享阳光:让别人快乐的20种方式
情侣装:中国爱人之间的特殊示爱方式
斯诺登在俄购物照曝光 巴西能源部遭加拿大监控
同性恋演员在好莱坞仍被歧视
谷歌15岁了:首页以敲糖果游戏庆生
美国草泥马节:百只草泥马大聚会
白宫提名耶伦成为美联储首位女主席
你家宠物吃太胖?也许是因为不开心
英媒公布2013世界大学排名:北大清华排前50
iphone的历史:不只是初始开发成本的1.5亿美元
保值储蓄不保值:如何保住自己的钱
讨厌自己的工作 为什么还在坚持?
年度好外公:写信怒斥女儿 维护同性恋外孙
捡破烂女孩奋斗出的时装零售帝国
《地心引力》首映大捷登顶周末票房榜
潘石屹接受采访口吃 大V也害怕?
婚戒丢失41年后再度找回
英国六口之家放弃安居房,朋友家院子搭帐篷
8个你需要戒掉的坏习惯 统统丢掉!
趣视频:纽约咖啡馆惊现超能力女孩
| 不限 |
| 英语教案 |
| 英语课件 |
| 英语试题 |
| 不限 |
| 不限 |
| 上册 |
| 下册 |
| 不限 |