“隐性就业”受青睐

在毕业季没有找到固定工作，索性不当“上班族”，而是开网店、自由撰稿、全职做家教的，这种非传统的隐性就业形式正越来越受到大学毕业生的青睐。

Chen Zixin, a young entrepreneur, receives an interview. [Photo provided to China Daily]

The number of college graduates who have chosen “unregistered employment” is growing as they face stiff competition at companies.

在公司面临激烈的竞争，因而选择“隐性就业”的大学毕业生数量在不断增加。

“隐性就业”可以用unregistered employment表示，是指没有按照规范就业渠道获取固定职业的一种工作和生活状态。选择这种方式的大学毕业生们没有签订劳动合同（labor contract），没有在政府劳工处注册登记。

选择“隐性就业”的人大多是自由职业者（freelancer）或者选择自主创业（self-employment）。据人力资源与社会保障部（the Ministry of Human Resources and Social Security）估计，今年的高校毕业人数将达749万，专家指出，“隐性就业”能有效缓解当下就业难的问题，分流就业压力（employment pressure）。

尽管“隐性就业”备受热捧，但最大的问题是没有和任何单位形成劳动合同关系，没有医疗、养老等社会保障（social security），一旦出现问题，合法权益（lawful rights and interests）将很难保障。