乐加乐英语:小编搜集整理《2014小升初简历制作四大原则总结》,希望对小升初的学员有所帮助!
1、简历内容宜精不宜多
制作厚厚的一摞总给人水份太多的感觉,很可能淹没孩子最打动人最有份量的东西,毕竟哪个重点中学报名都不是几百人的事,太多内容的简历,恐怕也没有老师能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是简洁的用一个表格介绍学生的基本情况,包括姓名年龄,家庭住址,父母基本情况,联系地址等。
2、注意简历内容的顺序
把老师们最关注的内容放在最前面。大体结构应该是:基本情况放在上面,之后依次是孩子的优点,特长,能力,爱好,品质和获奖情况。各种奖项按大小排列依次是全国、本市、区级;按学科依次是奥数、英语和语文;其他一些不是很重要的证书靠后放。最后放学生手册主课成绩复印件和评语复印件等学生成绩内容。这样能方便老师们查阅。
3、简历要有个性化
翻阅千篇一律的简历一定让招生老师提不起兴致,如果这时候孩子的简历能让他们眼前一亮,那它的作用不异于一道胜利的曙光。当然,这里所说的个性不是说简历要弄的色彩艳丽,引人注目。而是说在内容上要有自己独特的东西。例如一份不落俗套的证书,一个独特、品格学习习惯的介绍等。这些东西能让老师们迅速抓住孩子的优点、特点,会不自觉的加深对孩子的印象,那么孩子成功的几率就会提高很多。
4、简历需要适度包装
有些家长觉得自己的孩子不是牛孩,简历并不出彩,就有点信心不足。其实,简历也是需要适度包装的。
包装孩子简历应注意几个要点:
一、包装策略:要在立足事实的基础上,适度描述,过分的谦虚大可不必。
二、包装主旨:要围绕孩子的素质、特点和能力,找到闪光点。
三、包装方法:内容有层次、语言有力度、描述要到位。
编辑推荐:
2014小升初择校家长必须知道的六个要点
英语面试:关于语言能力
面试结束前的口语交流
贸易公司英语面试情景对话
常见英文面试问答
用英语表达“小心谨慎”
英语面试:关于应聘结果
中考英语阅读训练
四级英语语法:连词
英语中“我不知道”的种种表达
英语面试:找工作
英语面试问题:关于家庭
用英语表达“直觉”
英语面试常见问题攻略
英语面试:表达期望薪水
英语面试:关于工作成就
英语中“道歉”的种种表达
英语面试:如何回答期望薪资
关系代词who, whom, whose的用法
中考英语阅读专项训练
用英语表达“交流心得”
英语面试:结束面谈
面试中问题的“陷阱”
外企英语面试需注意
英语面试都问哪些问题
关于节假日和福利
关于薪水的常用语
英文面试常见问题回答攻略
中考英语阅读理解练习
英语面试口语:请求面谈的客套语
英语面试口语:酒店前台面试
不限 |
英语教案 |
英语课件 |
英语试题 |
不限 |
不限 |
上册 |
下册 |
不限 |